デイサービス、通所リハビリについて

デイサービスですが何かあります？　Part6

1 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/18(日) 14:06:10 ID:s4GDPINg
過去スレ
デイサービスですが何かあります？Part５
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1152100286/
デイサービスですが何かありますか？Part４
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1129105406/
デイサービスですが何かありますか？Part３
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1101116292/
デイサービスですが何かあります？Part2
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1068938210/
デイサービスですが何かあります？
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1040905321/

何でも語りなさい

2 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/18(日) 14:10:51 ID:uaTFjHro
2

3 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/18(日) 14:13:14 ID:s4GDPINg
関連になるかもな
Ｎスペ　介護の人材が逃げていく
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1173606358/

デイサービス
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1159020007/

レクリエーション
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1168605614/

【連携を】教えて！　看護・介護！【図ろう！】
http://society6.2ch.net/test/read.c

介護技術講習会（介護福祉士２次試験免除）
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1122186132/

相談員ってどうなの？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1154445958/

4 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/18(日) 14:17:25 ID:s4GDPINg
介護予防事業必修資格・・・介護予防運動指導員
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1122138681/

予防介護
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1152934199/

地域包括支援センター
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1129076238/

5 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/18(日) 14:20:47 ID:RS3DqZVb
デイの介護職の方に質問です。
何時に出勤して何時に退勤してますか？
私はパートなんですが
うちの事業所の介護職は７：３０に出勤して
２０：００近くまで働いているようです。
そんなに大変なんでしょうか？

6 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/18(日) 14:21:17 ID:s4GDPINg
前スレの最終にちょっと盛り上がってた話題も載せてみる
986 名前：チイ[] 投稿日：2007/03/17(土) 18:07:28 ID:jjHctQcX
千葉でデイ相談員して５年にもうすぐなります。
実績など上からのプレッシャーもたしょうあります
どうしたら、実績あがりますかね？

987 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/03/17(土) 18:50:24 ID:YVlBbaOX
あたしも知りたい…

988 名前：ななしのフクちゃん[sage] 投稿日：2007/03/17(土) 21:08:57 ID:IPfWw3O3
地域廻るしかないっしょ

7 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/18(日) 14:22:05 ID:s4GDPINg
989 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/03/17(土) 21:11:06 ID:lgcglYdX
長期欠席者は一ヶ月経過後、送迎から外す。三ヶ月以内に登録抹消。もちろんインテーク段階でこのへんの話は説明しておく。新規相談受付があれば、長期欠席者がいるために送迎席の確保に頭を悩ませず、現場を混乱させることもない。

990 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/03/17(土) 21:13:31 ID:lgcglYdX
新規獲得も大事だが、利用回数増の視点も大事。ただし、入浴に限っては週二回限度とする。週三回をＯＫとすると新規や増回希望時に対応が難しい。

991 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/03/17(土) 21:15:36 ID:lgcglYdX
運営規程の通常の送迎範囲から少しオーバーしてでもエリアを広げることも視野のひとつ。競合他社のポジショニングマップを作成してみては？

992 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/03/17(土) 21:20:49 ID:lgcglYdX
そもそも相談件数が減少しているのでしょうか？評判が良くないとか？そうでなければ、体調不良による単発の休み、当日欠席は不可避なのだから、長期を減らすことが最も効果的でしょう。

993 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/03/17(土) 21:30:01 ID:lgcglYdX
ただし、やはり『サービスの質の確保』という面を最大限に考慮し、ある程度の欠席数については仕方ないと考え、間違っても定員超過が生ずるような状態にはしない方が良いでしょうね。

8 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/18(日) 14:22:51 ID:s4GDPINg
994 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/03/17(土) 21:58:48 ID:RCvDp3Uw
毎日定員こえまくるほど
利用者入れる相談員に
殺意を覚えます。
『うちは看護はしなくていいから』とかいって
重度さん一日に五人も
いれる予定つくるかー？
リフト二便走らせて添乗
までつけたらホールに人
がいないんだよ！
もう泣きたい。

995 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/03/17(土) 22:28:41 ID:lgcglYdX
オーバーブッキングは、経営者の指示？相談員の保身？たまらないですね。減算の事実がわかれば、現場のモチベーションは下がりますし、利用者にも不利益を与えてしまっています。デイ職員で問題提起し、相談員、経営者を含め、会議の場を設けては？

996 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/03/18(日) 00:16:57 ID:QsN6RzqU
>>995会議が出来れば御の字ですね。まだ。
うちは施設長も相談員もどんどん受け入れる。
断らない方針だって。現場の声は聞いてくれないらしい。
減算？分からないんではないでしょうか？単位のことなんぞ。。。

9 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/18(日) 14:30:14 ID:s4GDPINg
それとデイっつっても規模がいろいろだから
簡単に規模とか体制とか併設、単独とか一言あればよいかもしれん
まぁ、強制ではないんで、みなさんお好きにドゾ！
ちなみに俺んとこは
併設、定員20、平均出席15～18、相２、看２、介７でローテの土日祝営業
じゃね　(｀･ω･) ﾉ

10 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/18(日) 16:01:57 ID:sATWX+LU
（´･∀･`）ﾍｰ

11 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/18(日) 21:51:42 ID:szb787QL
９、職員配置うらやましいぃ…

12 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/18(日) 23:31:06 ID:hN9i0gMR
>>5　ID:lgcglYdX です。そもそも営業時間は何時から何時なのでしょうか？通常考えられるのは6～8Ｈ対応とすれば、9：00～17：00ですが、もしそうであれば、7：30から何の業務をして、20：00まで何の業務をしているのでしょうか？

13 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/18(日) 23:36:44 ID:hN9i0gMR
「高齢者虐待防止」や「身体拘束禁止」など、利用者の権利を守ることばかりがクローズアップされ重視されていますが、サービス残業やケアハラスメントなど、従業員の人権を守るという仕組みについては、事業所が本気になって取り組んで欲しいところですよね。

14 ：5：2007/03/18(日) 23:39:09 ID:RS3DqZVb
>>12
標榜している営業時間は８：３０～１７：３０のようです。
私は昼からのパートなので詳細は知りませんが
朝は掃除などし、夕は記録や送迎調整をしているようですが
介護事業所にしてはあまりにも残業が多いような気がします。
どこもおなじようなもんなのでしょうか？

15 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/19(月) 00:03:21 ID:hN9i0gMR
通所介護・通所リハを渡り歩いてますが、大体は17：30～20：00まで手作りレク用品の作成、手工芸や趣味活動の準備、書類作成、たまに勉強会や定期ミーティングかな。記録残業はしたことがないですね。

16 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/19(月) 00:06:36 ID:3/u/AA3x
送迎調整は委託ドライバーまたは相談員が調整しています。介護職員が運転兼務していたときもありましたが、あくまでも運転のみです。基本は利用者の直接処遇ですから。掃除は外部委託しています。

17 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/19(月) 21:22:08 ID:LEDfj83D
>>11
毎日全員いないよｗ
たいがい相１、看１、介４かな
多い日、少ない日で職員調整してる
何せ土日祝関係なしだからね
申し送りとかめちゃめちゃ

18 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/19(月) 22:00:58 ID:VW+SDXt+
うちも３６５日営業だよ！

19 ：1-17：2007/03/19(月) 23:04:53 ID:LEDfj83D
>>18
ほほう、それはお互いたいへんですな
うちはなんでかスタッフミーティングをしないんで（毎日の申し送りはする）
聞いてる職員と聞いてない職員とがでてきてしまう
めちゃ、いー加減
知らんうちに決まってるときゃ、開いた口がふさがらんで
んなことない？

20 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/19(月) 23:21:54 ID:VW+SDXt+
うちのデイはファイルがあって、周知事項は全部そこに書いてありますねん。だから漏れはない…はず…

21 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/20(火) 21:10:09 ID:eU4rNLaH
>>11どれくらいの人が必要なのかな？
定時は８：３０～１７：３０。
いつも足りないと思っている。ＧＨが
併設なので人をヘルプで出すときもある。
相２看護２（うち1人は他施設からヘルプ）
介護６（うち１人は13時まで、うち一人はＧＨと兼務、
うち2人は16時半までのパート、1人は17時半のパート
）日曜はお休みらしいです。15人が定員なのかな？
毎日１３－１５人前後きております。どうなんでしょうか？

22 ：東大阪市菱屋西 ：2007/03/20(火) 22:08:55 ID:tJnMtHNQ
東大阪のデイサービスに勤務してるらしい介護士の、は○あ△みさん、東大阪のどこのデイにいるか知りませんか？
このひと昨年の５月頃和歌山串本から引っ越したんですけど、37歳バツイチなんです、連絡くださいって言ってるのに無視なんです、携帯しか判らないのに留守電も無視です、引っ越した先の住所も嘘つかれてました、中学と小学校に♀子供います、
家賃何か月も踏み倒しで夜逃げしてるんです、誰か知りませんか？

23 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/20(火) 22:10:21 ID:wUqHNxx4
ID:lgcglYdX です。現実問題として、人員配置基準ぎりぎりでは満足なサービスが提供できないだろうと考えます。これと同じような考えが全国の事業所・施設で繰り広げられているのでしょう。

24 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/20(火) 22:21:15 ID:wUqHNxx4
利用者さんの中には、お茶菓子などを持ち込んでサロンや集会場のようにデイを使っている人もいますし、そもそもデイはそのような所だと感じている方も少なからずいます。

25 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/20(火) 22:26:03 ID:wUqHNxx4
閉じこもり防止や外出機会の確保、生活リハにはなりますけど、何時間も麻雀卓を囲んだり、これは保険の無駄遣いでしょうと言われても仕方がないことなんでしょうけど。

26 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/20(火) 22:28:12 ID:wUqHNxx4
ただし、少ない職員数の中で満足度を上げて行くには、利用者同士の交流は絶対に必要だし、不可避ですよね。

27 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/20(火) 23:44:33 ID:eU4rNLaH
>>26さんのおっしゃる事ﾄﾞｳｲです。利用者さんに
利用者さんを見てもらうじゃないが・・・
人が足りないため、そこまでかゆい所に手が届かない所が
痛いよ。

28 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/21(水) 00:02:55 ID:kpZAOVe7
１１です。毎日３０名前後の利用者様を相１、看１、介５～６名でお迎えしています。法定上クリアしてますが、実際現場はバタバタしてますよね。あー。ゆっくりケアしたい…

29 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/21(水) 00:38:32 ID:RIcqGVBj
>>28
すげえ儲かってんな！

30 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/21(水) 01:35:51 ID:NRBedcLg
監査に必要な書類はどのようなものがあるのでしょうか？
もしくは、どこで調べればよいか個々お優しい方教えてください。

31 ：t：2007/03/21(水) 16:10:02 ID:b9tEzxhJ
初めまして。私は長野県内のデイサービスで去年の四月から新卒で働いていますが、みなさんはデイ歴長いですか?いろんなお話聞かせてください。

32 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/21(水) 18:33:26 ID:q2M8LlzU
デイ9年目にはいりました！
介護保険以前は利用者も重い人がすくなくて一緒の席に腰かけ話したり、リクなんかももっとお金をかけたものなんかをやったり、ドライブも食事が必ず食べて帰ってきたり、と楽しめる部分が多かった様に思います。
いまは話をする暇もない。重度が増えた。
口腔ケア、健口体操、実施
入浴者はどんどん増える一方。
介護保険前の待遇を知ってる方々には申し訳ない気持ちで一杯です。
もちろん新しい利用者さんとも話したいし、だけど現状でははっきしいって無理ですね。
うちみたいな所おおいのでは？

33 ：t：2007/03/21(水) 18:57:18 ID:b9tEzxhJ
ありがとうございます。給料面ではみなさんどのくらいなのでしょうか

34 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/21(水) 19:35:47 ID:6aliOHEn
皆さん！仕事は楽しいですか！！

35 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/21(水) 20:23:58 ID:X9rXO7Kf
いいえ。

36 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/21(水) 20:43:00 ID:LpmL0KfD
全然

37 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/21(水) 23:50:05 ID:bhvxyQ0L
デイに相談員として来てから５年ほど経ちました。最初は定員１０で土日休み。こじんまりして取っても楽しかった。
その日の思いつきで外出したり、レクしたり。
でも、そのうち「定員増やせ、土日も営業しろ」とのお達し。
今じゃ送迎と入浴と記録だけで一日が過ぎていく・・・
古い利用者さんからは「雰囲気がかわった」って苦情が出てくる始末。
利用者さんと別れるのはつらいけど、来年度からはケアマネになって、おさらばします。

38 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/22(木) 00:38:44 ID:MpHJsCdK
介護予防がはいって皆さんの処はどんな具合ですか？なにかやってますか？
要介護１の方で要支援１や２になった利用者様で来れなくなった方はやはりいますか？
今年の４月からやっと制度導入地域なのですが。
なにも検討してない。

39 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/22(木) 00:43:07 ID:yTJHD84A
皆さん！仕事は辞めたいですか！！

40 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/22(木) 05:09:44 ID:IBL9zdZo
辞めたいけどハロワ行くのと面接と面倒くさい。

41 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/22(木) 19:44:46 ID:3SWEYSyX
代わってあげるから、うちの特養来てね

42 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/23(金) 10:42:27 ID:waZWuv4b
デイスレなのに貼られてないのか。
意識低いな、ここの連中。

【社会】 デイサービス送迎の車を待っていた９３歳の女性がその車にはねられ死亡…熊本
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174448893/

43 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/23(金) 12:17:09 ID:oppUoJ3b
ベテランのドライバーは絶対に必要だと思う。
運転の未熟な相談員のおばさんに送迎させるなんて危険すぎるよ。

44 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/23(金) 12:53:12 ID:nypUT9fQ
昨日の出された食事が冷凍コロッケ1個とサラダ（少量）
ご飯・味噌汁

びっくりした。
何時も2品のおかずだが・・。

45 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/23(金) 17:37:15 ID:7gEbxKxB
スレ違いだったらすみません。
デイサービスで経営元が有限会社って、社会福祉法人とかと比べて給与面とかどうなんですか？？
交通費６０００円しか出してくれない新規オープンのとこなんです。

一応正社員だけど、ボーナスとか前年度の実績がないから未記入なんですが。
資本金３００万円で、就職して大丈夫なんだろうかと不安です。
あと、ケアマネとか社会福祉士の実務経験になるかどうかは、デイサービスであれば有限会社とかは関係ないですよね？

教えてちゃんで申し訳ないです。どなたか親切なかた教えてください。

46 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/23(金) 23:05:34 ID:c+7OQgnv
あんたさ、介護福祉の前に社会の基本をもっと勉強したら？

税金とか、まぁその他いろんな関係で金があっても株式会社にしないとこはいっぱいあるさ。
交通費だって出るとこでないとこ、給料に含まれるとこ、いろいろあんだよ？
１社の内容しかリサーチしてないあんたに、社会人が勤まるかい？

よその求人みたらある程度のことはわかるだろ？新しくできたデイなら、待遇はいいハズだけど、

まともに損しないような給料ほしけりゃ、『経済』も少しは勉強しな。

47 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/23(金) 23:13:24 ID:vflZ2bsD
知り合いのデイなんだが、毎日かならずカラオケが20分はあるらしい。

48 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/23(金) 23:39:11 ID:FPsqC4gZ
>>45
デイサービスを経営している株式会社の取締役ですが、ひとこと・・・

貴方は、何か勘違いをされているような気がしますよ。
>>46さんも言われているので
重複しないように言えば、介護保険制度では、法人格が必要であり
その法人格とは、社会福祉法人でなくてもＮＰＯでも商法による営利法人でも
良いわけです。
有限会社だから社会福祉法人よりも給与が劣るなどはありません、誤解です。

それと、資本金も関係ありませんよ。資本金が１万円程度で設立できる
合資会社などで居宅介護支援事業所をやっておられる会社もあります。

それから、ケアマネの受験資格なども有限会社だからというのは
全く関係ありません。

誤解をされておられるようなので、お節介かとは思いましたが
ひとこと・・・介護保険は福祉ではありません。
社会福祉法をご覧いただくと、わかります。
社会福祉法のどこにも介護保険制度によるサービス事業が
社会福祉法の規定する社会福祉事業だとは書いておりません。

49 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/24(土) 01:20:55 ID:bgf2zwgD
社会の底辺の仕事してるやつが、偉そうに経済について勉強しろとか語られてもね・・・

50 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/24(土) 06:15:17 ID:8g06WsCf
>>49
でも、一般社会の『経済』や『常識』を、なぁんも知らないあなたよりマシだと思う

51 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/24(土) 13:09:49 ID:bgf2zwgD
>50
なんでそんなことわかるの？？
妄想乙ww

福祉なんて一般企業に勤められないやつのたまり場だら？
誰でもできる仕事って気づけよww

52 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/24(土) 13:25:49 ID:BRkHPEit
スルーで

53 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/24(土) 19:43:18 ID:xdPFFGyu
ID:lgcglYdX です。>>48さん、「介護保険は福祉ではありません」の一言にグッときました。施設っていう呼び名も私は好きじゃありません。だって施しの場ですよ。これこそ脱福祉できていない証拠。

54 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/24(土) 19:49:33 ID:xdPFFGyu
福祉の視点も大事ですが、現場の人間はもっとビジネス的な考え方、マネジメント能力も必要だと思います。もっと制度内容について勉強しないと。運営や人員、各種加算、自分が所属する職種として何が求められているのか。

55 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/24(土) 20:29:51 ID:J2pbirs0
>>47
うちは毎日一時間あるな。
選曲めんどくせーったら。

56 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/24(土) 22:14:14 ID:IxKlSx6o
>>53さん
４８です。ありがとうございます。少し照れてしまいますが、我が社の面接（デイ
サービスのスタッフの面接）では、応募者に介護保険とは何かを必ずおたずねする
ようにしております。（私自身も福祉業だという意識がありません）
介護保険制度下でのサービス（提供）産業だと思っておりますので、
少しでも「福祉」的な答えが出れば、即、不合格にします。

介護保険は厚生年金などと同じく「社会保険」制度ですしね、
訪問介護で言うところの生活援助（家事援助）でも、調理や掃除などが福祉なら
家事代行業や家政婦は社会福祉業のハズですし、たまたま、従事するのに
介護「福祉」士資格が必要なのだという程度の認識です。

>>54さま
同感です。プロなら、自分の会社にかかわる法制度など知っておいて
当然のハズだと思いますしね。

57 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/24(土) 23:30:00 ID:xdPFFGyu
ID:lgcglYdX です。>>56さん。素晴らしい。そもそも福祉は、経済的困窮に陥った人を税金で救済する措置福祉制度です。介護保険は要介護・要支援と認定された人に介護保険で介護サービスを提供するものですから、このことをはき違えている人が多いんですよね。

58 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/24(土) 23:38:28 ID:xdPFFGyu
長期的な視点ですが、日本社会におけるこれまでの社会福祉制度がほぼ消滅し「社会保障のみ」の社会に変わってしまえば、お金の上に成り立った社会、即ちお金がなければ十分な社会保障は受けられなくなるだろうと感じています。こういう考え方も重要ですよね。

59 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/25(日) 13:48:56 ID:KAN4ljqi
すずらん三○松所長

60 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/27(火) 00:23:20 ID:clor/ebx
みなさんのところは来年度の施設目標を設定しましたか？どんなことを目標にししましたか？

61 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/27(火) 07:14:09 ID:ordHtPxe
次の就職先を探すこと

62 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/27(火) 17:43:10 ID:d+BPPlrn
今日、やめると言ってきました。さよならデイサービス。。。

63 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/27(火) 19:18:48 ID:rzHdrVnr
こんにちは特養

64 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/27(火) 20:10:38 ID:aWW5lZoQ
またきてＧＨ

65 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/28(水) 21:38:45 ID:s+DNxN68
最後はHG

66 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/29(木) 13:56:21 ID:FON2Jgzb
さよなら

67 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/29(木) 22:45:28 ID:5SWGzuHK
さよなら

68 ：田中マルクス闘莉王 ：2007/03/30(金) 00:07:38 ID:aHO5GyCm
昨日、サヨナラしたよ。利用者から、餞別五千百円もらった。

69 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/30(金) 01:51:21 ID:cX68LDC4
おれもそろそろサヨナラするわ。
１年ちょい相談員として働いたけど、人間関係に疲れた。
もともとまとめる気も上に立つ気もなかったし。
どちらかといえば、利用者が楽しく過ごせて、職員は立場に関係なく皆平等に意見発言が出来、
最終的な判断を委ねられた時と責任を取る時だけ自分がすればいいという甘い考えだったから、
自分の考えがとても甘いことが分かったよ。

誰か代わりに働かない？
残業込み（５０～100h、休出も有り）で総支給30万くらいだからまぁまぁ良い給料だと思う。
賞与もそれなりに出るし。

70 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/30(金) 02:25:17 ID:+CJNPx/C
>>69
どこへ逃げても人間関係からは逃げられないよ
つーか、具体的に何があったのか教えてくれ

71 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/30(金) 13:46:25 ID:XJmG3QkO
デイに去年入社してきた新卒の子は挨拶から出来なかった。
研修はして仕事の流れを担当者が教えていたが
気になっていたので
職員同士・利用者さまにも朝は「おはよう・おはようございます」でしょ
というと　そんなこと言ったって教えてくれなかったっと逆切れした
挨拶から一からなんでも教えなければならないと研修方法を変えた
最近の子がそうなのかその子がそうなのかと頭を抱えた。
１年にもうすぐなるがとても気の利く良い人材になった。
うれしい。

72 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/30(金) 13:51:48 ID:fwEGQtrX
>>71
今では俺のセフレ・・・が抜けてるぜ

73 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/30(金) 13:59:06 ID:NVSi9LNq
>>71
俺だったらぶち切れるかも。あんた凄いよ。

74 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/30(金) 20:28:29 ID:avK62Oyi
来週の月曜からデイで働きます。新卒ですが優しくしてください。

75 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/30(金) 20:44:39 ID:xH0bQmZy
うちのデイは今日一名ただ今送別中でーす。次は何月かなぁ。

76 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/30(金) 21:57:47 ID:F+XYB4sW
>>74
たぶんバタバタしててろくに業務教えてもらえないだろうけど落ち込まないでね
まずは職場一番乗りを目指そう！
で、利用者の顔と名前をとにかく覚えよう！

77 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/31(土) 01:44:44 ID:uIB6BgZf
開設1年経ちました。
小規模デイでようやく月平均6名になりました。
つぶれますか？

78 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/31(土) 20:15:03 ID:LmnpO+06
なんでデイの正社員ってどこも休憩時間もらえないの？
パートより給与を貰ったり賞与あるからって
どうみても労働違反だと思うんだがな。

79 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/31(土) 20:52:46 ID:8hJQVKY6
利用者と談笑したり、お茶を飲んだりするのが休憩とか言うけど、そんなの全然休憩じゃねーよ。

80 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/31(土) 20:57:04 ID:6/x+4Syn
>>78
昼食時間もないのか？

81 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/31(土) 21:17:04 ID:AaRXo8HZ
昼食は利用者と一緒

82 ：出伊沙～美酢：2007/03/31(土) 21:19:34 ID:h0Hq2KYi
上倉田ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽの那須は直ぐに遣らしてくれるよ、熟女だけど

83 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/31(土) 21:25:51 ID:6/x+4Syn
>>81
マジかよ！
食介しながら食うのかよ　((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

84 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/01(日) 09:06:18 ID:Nw+yNcW9
ウチも>>78の理由で食事以外は休憩時間がない。
食べおわったらすぐ仕事でしかも安月給だ。

85 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/01(日) 16:36:30 ID:6XOAMeTO
労働監督署も福祉には甘いから相談してもダメみたいだね。

86 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/01(日) 23:18:28 ID:6BZo2Hkq
昼食は利用者と一緒に食べるし休憩時間も全然無いな。
ってか老人は食い方汚いしﾎﾞﾛﾎﾞﾛこぼすし
なんか見てると食欲無くすわ。

87 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/01(日) 23:20:23 ID:6BZo2Hkq
つかパートも正職も休憩時間無し。

88 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/01(日) 23:22:07 ID:yNkjzrgW
http://www.kaigo-center.or.jp/
財団法人 介護労働安定センター[本部]
〒101-0062　東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地　御茶ノ水杏雲ビル11階
TEL：03-3292-1681　FAX：03-3292-1706
E-mail：info@kaigo-center.or.jp

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H04/H04HO063.html
介護労働者の雇用管理の改善等に関する法律
（平成四年五月二十七日法律第六十三号）

89 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/01(日) 23:22:57 ID:yNkjzrgW
1）休憩は一斉に与えなければならない（労基法第34条2項）
2）休憩は労働時間が6時間を越える場合は45分。8時間を越える場合は1時間与えなければならない（労基法第34条1項）
3）休憩時間は自由に利用させなければならない。（労基法第34条3項）

90 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/01(日) 23:23:41 ID:yNkjzrgW
時間外労働の時間規制

時間外労働の限度について、以下の基準に適合したものとなるようにしなければなりません。

期間 限度時間
1週間 15時間
2週間 27時間
4週間 43時間
1ヶ月間 45時間
2ヶ月間 81時間
3ヶ月間 120時間
1年間 360時間

この基準の遵守に関し、行政官庁は必要な助言・指導を行うこととされています。

91 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/01(日) 23:25:11 ID:yNkjzrgW
割増賃金

以下の基準により、割増賃金を支払う必要があります。

時間帯 割増率
時間外労働 2割5分以上
休日労働 3割5分以上
深夜労働（22時～5時） 2割5分以上
時間外労働が深夜の時間帯に及んだ場合 5割以上
休日労働が深夜の時間帯に及んだ場合 6割以上

92 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/01(日) 23:31:26 ID:O5JxNpjX
うちも利用者と一緒に昼食です。
ですので休憩は曖昧です・・・。
しかし昼休憩を欲しがる人に限ってあまり働いてないというか、、、
8時間きっちり働いていたら昼休憩も取らしてあげないと！と思いますが
昼休憩の主張をする人に限って「いっつも休憩してるやん！」って人が多いですね。
ポケットに携帯入れたまま働いて30分に１回はトイレに行ってるから
メールしてるんだろうし昼休憩もたびたび遅れてくるし・・・。
３０代後半独身女性は難しい・・・。

93 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/02(月) 00:19:59 ID:uYzBUb0Z
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/kaigo/kokoro/20060822ik07.htm
要介護者を増やさない有効な方法は、ズバリ不法な残業をなくすことだ。

94 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/02(月) 02:25:29 ID:ThO/+1sc
残業手当くれないから休憩時間に仕事しないと終業時間には帰れない。
だから求人を出しても評判が悪いので市内の人間は誰も来ない。
現在人手不足で休憩時間も削られてる。

95 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/02(月) 19:28:57 ID:gcyOO8Pn
今日、デイ初日でした。何をしていいか分かりませんでした。

96 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/02(月) 19:36:53 ID:Py+kQm0T
>>95
初日って何したんですか？
自分は明日からデイ初出勤なので教えてほしいです…

97 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/02(月) 19:56:17 ID:gcyOO8Pn
>>95
バイタル測ったり、お茶配ったり、レクのお手伝いしたりですね。あとは、送迎のお手伝いとコミです。
記録の書き方なども教えてもらいました。

早く利用者の方のお名前と業務内容を覚えたいです。

98 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/02(月) 21:02:13 ID:Py+kQm0T
>>97
レスありがとうございます。

コミあるんですね…自分コミ苦手なんでヤバいかも(´・ω・｀)

99 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/02(月) 21:10:49 ID:gcyOO8Pn
>>98
自分もコミ苦手なほうです。いずれレクを1人でやることになると思いますが、
大きな声出せるかとても心配です（－_－）

100 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/02(月) 21:53:26 ID:ZuWQhBZO
奈良の〇遊〇で働いてる十個の石さん。私は今も昔の職場で待ってます

101 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/02(月) 21:54:15 ID:5PUZlrji
大きな声は介護職の基本だぜ！
カラオケで鍛えようｗ

102 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/02(月) 22:51:45 ID:+BmtfkHE
コミって何？

103 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/03(火) 07:49:00 ID:lZIr6pX7
ゴミみたいなもんじゃね？

104 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/03(火) 21:30:27 ID:iuyuj9KS
ペーパードライバーなんだけど送迎させられそうです。やばいです。

105 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/03(火) 21:57:13 ID:o6UYebVq
デイサービス=運転て、当たり前じゃん！

106 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/03(火) 22:03:35 ID:tXKJgXLP
そうでもない

107 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/03(火) 22:38:54 ID:VekVMd6m
中沢内科のデイってどう？

108 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/03(火) 23:45:16 ID:MqpPZFVM
しらない

109 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/04(水) 00:17:36 ID:CD+3YiaM
眠い人も眠くない人も全員昼寝！保育園みたい。ビックリだよ。

110 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/04(水) 19:10:52 ID:O02P8fs+
早く辞めたい

111 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/04(水) 19:17:54 ID:vLE+YtZd
>>110
なんで？
女性職員同士の足の引っ張り合いが嫌になったか？

112 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/04(水) 19:31:39 ID:O02P8fs+
いいえ、介護職が嫌いになったので。
ここに来る前は介護職のこと悪くなんて思ってもなかったけど。
これ以上、誰かを嫌いになりたくないし。
看護業務にまで指示だしされるのも、うんざり。
それでも内容が的確ならいいけどあまりに理不尽な内容で耐えられない。
何もわかってもないのにわかったつもりでいる。
ソクラテスの「無知の知」ってことを知らない人。
利用者からもボスと呼ばれてる。その人。それでも自覚できない人。

113 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/04(水) 20:50:38 ID:VRggku1k
なんかメンヘラっぽい文章だな

114 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/04(水) 21:26:17 ID:d9chj42d
介護職は実際メンヘラ多いけどねｗ

115 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/05(木) 01:51:10 ID:PCTs8wFK
桜の名所はどこもデイの車だらけ・・・。

連れて行く立場で言うのもナンだが、自分が介護される側だったら
『４月はやっぱりお花見でしょ？』みたいに決め付けられるの嫌だなぁ

116 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/05(木) 02:33:55 ID:35nANuso
私はディサービス介護員（４年目）ですが、
うちは特養併設型ディサービスで第１と第２併せて定員５０名超です。
スタッフも利用者もフロアも完全に分かれてるんですが、
大規模ディサービスということで介護報酬も9割しか貰えず、
介護予防制度が始まってから、大幅減益、昨年度は赤字みたいです(>_<)
それで、現在”認知症専用ディサービス”開設（移行？）を目指してるみたいですが、
”認知症専用ディサービス”について参考にできる良い情報ありませんか？
１．設備基準や人員配置要件について
２．おすすめの認知症専用ディサービス
ネットで検索してもいまいちよくわからないんです。

117 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/05(木) 02:44:47 ID:85GLl418
>>115
そういう考えもありますね。花など興味のない方もいますよね
でも「桜の季節だから花見」じゃなく、「桜が見れるのは春だけ」だと思えば、一年に一度の楽しみにならないかな?

118 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/05(木) 13:30:31 ID:S/QnGUOe
>>112
ここで吐き出して。
デイって大体看護師１人体制だから、数の論理で押される感じがあるよね。
以前勤めていた施設では、毎日ある時間になると
併設のデイの看護師が施設を訪ねてきて
「聞いてください、今日はあのスタッフからこんなことを言われた（怒」
とうちの看護主任に愚痴ってました。
それこそメンヘラのようにくどくどした愚痴でした。
今ではデイに入った私ですが、そのときのその人の気持ちが分かった気がします。

介護職が、というひとくくりではなく、そのスタッフ個人の問題だったりするんですよね。
業務にさしさわりがあるほどのキャラならば、デイの上司に相談してみてはいかがでしょう。
ただでさえ人足りないのに、協力してやれなきゃ仕事にならないですもん。

ちなみにうちの「ボス」（相談員）は口も出すが手も相当出す。
デイのゴッドマザー、信頼できる人です。

119 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/05(木) 15:33:54 ID:zK4Tb3yu
>>118
ありがとうございます。
変な文章になりすみませんでした（汗）
そんなつもりはなかったのですが
具体的に書かないようにしたらああなりました（笑）ごめんなさい。
でも、せめてここにでも愚痴らないと吐き出すとこがなくて。

確かに相談職なのに介護もやらなきゃならないのは気の毒だが、
まったく解ってもないのに解ったつもりで行動しているので、
いつか酷い事故に繋がるのではないかと危惧するところです。
今までも何回かいろいろあったのですが本人はケロッとしてます。
あまりに未熟なので信頼はできません・・・。
私も社会福祉士の資格はもっているので
彼女がどんな勉強をしてきたかよく知っています。
なので断言できますが、
福祉の勉強したからといって看護をカバーできると思うのは大間違いです。

私は辞めます。職場はデイだけではないですし。
いい勉強になったと思います。
因みにここの施設では看護師さんは定年後の方くらいしか続かないようです。
私の前の看護師は次から次に辞めていっていたようで、
施設長が「何故なんだろう・・」とこぼしていました。

120 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/09(月) 22:10:53 ID:0BqNlBzx
うちは介護以外の仕事が多すぎる。
半日を植木作業とかで潰されるのもしばしば
帰りの送迎の時に「今日来てたの？」とか利用者に言われる始末
風呂とかなんやでホールに居る時間がないからだろうけどね

朝夕送迎、普通・機械浴、レク、リハビリ、ケアプラン、学習、環境整備、日誌、カルテ記録・・・
これだけをローテーションで毎日続けて自給８００円じゃ俺には辛いぜ

皆こんなもん？
この世界２年目だけど初めての職種だからワカンネ
ちなみに２８才

121 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/10(火) 18:29:27 ID:VMmrUd/U
↑パートなの？

122 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/10(火) 19:52:09 ID:v1SUHYuf
パートですよ
職員じゃないのにケアプランとか作るのは正直どうかと思うけど、振り分けられるんで仕方なく
パートの俺が職員の日課組んだりとかもうね

123 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/12(木) 17:26:48 ID:38ltTBlf
>朝夕送迎、普通・機械浴、レク、リハビリ、ケアプラン、
学習、環境整備、日誌、カルテ記録・・・

学習ってのがなんのことを指してるのか詳しくはわからないのだけれど、
送迎以外は全部、やってたわ。私は勤務が4時までのパート看護師だけど。
でも、だいたいこんなものだと思ってたけど他では違うの？

124 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/12(木) 17:59:59 ID:38ltTBlf
（追加でごめんなさい）
もちろんバイタル測定や口腔体操や急変時の対応、ストーマ、胃ろうなどの指導や
ケアなどの看護業務は当然、していますが。。。

125 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/12(木) 19:27:39 ID:zaj5ZJLw
>>123
そこのデイを仕切る人間の力量で大きく変わる
うちは看護師のいいナリ

126 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/12(木) 20:44:24 ID:rZFgzRnB
口腔体操面倒だよ～！
正直いってやりたくない。皆さんの所はどのようなやり方で行ってますか？

127 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/13(金) 07:18:04 ID:+kUGN+wq
デイって看護師の定着率どう？

128 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/13(金) 10:39:57 ID:3N5X+YJ9
十石光公ですが、今度夏にﾃﾞｨ立ち上げます。金は〇遊〇に出させて頑張ります！後は俺の思い通りに！大阪なのでみなさんよろしくお願いします。

129 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/13(金) 14:36:57 ID:AgF42FSH
>>127
悪いよ。定年後の看護師さんくらいかな。一年以上、続いてるのは。
いろいろ仕事がやりにくいからね。看護師だと。

130 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/13(金) 21:04:15 ID:k0SCIaAE
今月から働き始めたんですが、周りの皆さんのハイテンションに付いていけません＞＜

131 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/13(金) 21:28:10 ID:HzWBzrYz
デイサービスで働いてみようと思っているのですが、給料などを
考えるとやはり施設がいいのでしょうか？
大変さはどっちが上？？

132 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/13(金) 23:09:49 ID:+kUGN+wq
>>129
情報ありがとう。
今月から働きはじめたけど、辞めたい。

133 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/13(金) 23:54:07 ID:AgF42FSH
>>132
ナース？辞めるなら早く辞めた方がいいよ。
一生懸命、がんばっても道具みたいな扱いしかされないよ。
なまじっか看護師として仕事ができるより電話番と介護の手伝いでいる方が
重宝がられる。
福祉職なんていっても名ばかりで根性の悪いこともされたしね。

134 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/14(土) 00:07:39 ID:K8HlTlGW
>>133さんはデイ長かったんですか？
私は派遣で行ってますが、
ケアマネだかヘルパーなんだかわからない人に
やってもいないことで
怒鳴られ、
ショックでした。

135 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/14(土) 00:22:51 ID:XIfKl/xq
>>134
去年の夏ごろから初めてデイに行きました。
私も相談職の若い女の子で看護師にいちいち対抗意識をもって
接するのがいて何回も嫌な思いをしました。
バイタルも測定はできるけどなんの判断も考察もできないのに
はかってきてと命令されたりね。
訳のわからない滅茶苦茶なことを言われたりとか。いろいろ。
病院では考えられないような失礼な態度をとられてショックも受けましたよ。
自分より年上で経験もある人間に良くあんな態度ができるものだと
カルチャーショックを受けましたね。
私が以前いた病院では看護師同士の上下関係厳しかったので。
介護職の介護レベルもいちいち実例は書きませんがひどいものでした。
何を勉強してきたのかと言う感じです。
記録も噴出すようなおかしなことを平気で書いてました。
そのくせ「待遇が違う」と憎悪の対象にされたりもします。
私が給料を決める訳ではないので私にはどうしようもないことなんですけどね。
こんな酷い状況でも
ただ、利用者さんとの関わりがとても有意義だったので今まで頑張れたのだと思いますが。
今週、辞めました。辞めて良かったと思っています。

136 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/14(土) 08:26:03 ID:K8HlTlGW
>>135さん確かに、利用者との関わりは好きなんだけど、
まだ初めてで利用者の名前なんてわからないから
聞いたら、嫌そうな顔されるし…

137 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/14(土) 09:58:25 ID:NI0kmzkO
同じデイサービスでも人数が少ない所なら
多少は楽なのでしょうか？

138 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/14(土) 11:00:42 ID:B5GjN9v7
ディって、レク大変ですか？

139 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/14(土) 12:38:55 ID:XIfKl/xq
>>136
嫌なら早く辞めた方がいいよ。
まじめに頑張っても理不尽な事をされて辛い思いをするので。

140 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/15(日) 12:24:16 ID:s4VHbTSO
うちのデイのパートさんは毎年入れ替わる
ちなみに今のパートさんは　仕事帰りに転倒で捻挫
かれこれ一ヶ月休まれ、後さらに一ヶ月位かかるらしい。
捻挫がそんなにかかるのか・・・労災になってるから　休んでも金が入るから
羨ましい。遊びに行けても仕事は出来ないとは　難しい怪我だ。

141 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/15(日) 16:19:35 ID:0ZL5N6up
>>134
派遣でデイやってます。
>>135は私ですか？というくらいうちの施設も似た様な状況です。

> 自分より年上で経験もある人間に良くあんな態度ができるものだと
> カルチャーショックを受けましたね。

これ、看護師に対してだけではなく、介護スタッフへも同じ対応が見られ、
入ったばかりの頃は同じように驚きました。
確かに施設内では新人だけど、経験も年齢も上のスタッフへ
その物言いはあり得るの？というかんじでした。
しかも、内容は理不尽なもの。
介護の世界ではこれが普通なんですかね。
それとも最近の若い子の特徴なのかね。

いづれにせよ、それを注意しない上司の存在があることは確かで、
その施設がそういう方針なら（派遣なら特に）静観するのがベターかと思います。
看護師としてもっと口を出すべき点は、他にありますからね。

私はデイ初めてまだ６ヶ月ですが、わかってきたのは、
福祉はとにかく離職率が高く、介護スタッフもこの半年間で総とっかえに近いくらい辞めていき、
残るスタッフに負担がかかっているということです。
忙しさのあまりとげとげしい対応になっているのかな？と思いました。
話してみると、意外にいい子たちなんです。
（と、上から目線もいけないとは思いますが・・・）
こういう風に一歩引いて見られるようになったのは、
３ヶ月を過ぎる頃あたりでした。
該当スタッフから「キツくなってしまって悪いとは思うんだけど」と謝られ、
この人にも一応そういう感情はあるんだ（？）と気づいた頃でした。
多分、看護師としての力量を見極められる期間ってのも
あるんだろうと思います。

私は、せっかく病院以外の道に入ったからには、
何かをつかんでからでも辞めるのは遅くないと思っています。
>>134さんの施設にも、中には信頼できるスタッフがいると思います。
その人に相談してみるのはいかがでしょうか。
私の場合は、昼休みに自分の母ほどの年齢のベテラン介護士さんと
愚痴を言い合っています。
常勤さんに聞かれたら大変だ。

142 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/15(日) 17:57:46 ID:eIcsD6c8
>>140
うちのデイのパートさんはだいたい3～6ヶ月くらいで入れ替わるよｗ
オープン当初のメンバーが次々辞めていき、こないだで1周年、最後に施設長が辞めて
めでたく職員総入れ替えとなりましたｗ

143 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/15(日) 19:00:36 ID:ayM2Hkgp
うちのデイは、姥捨て山

144 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/15(日) 19:49:55 ID:s4VHbTSO
勉強はしたけど現場未経験の子が入ってきた
その子は完璧主義者で　日誌には「今日は完璧に出来なかったから、次回は
完璧にしたい」と書いてあった。
前向きな考えはとても良いことだと思うけど、じゃ完璧ってどの状態？
って、聞きたい
デイの仕事について数年だけど、自分が完璧に仕事ができたって考えた事がない。
だいたい自分が満足しても　利用者さんは満足しているかはわからないじゃないか！？
毎日勉強だと思う。ここのデイに来て楽しかったって思って家に帰ってもらいたい。
完璧主義の子、毎日が勉強なんだよ・・って　明日の日誌に書くかな

145 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/16(月) 00:33:41 ID:brg9uXfF
デイってさ
自分自身が完璧と思ってても、チームでケアするわけじゃん
だから難しいよね………向上心を持つことは偉いと思うよ

146 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/16(月) 11:55:24 ID:iPjG95Yy
>>144
何かにつけ自分は完璧だ、自分は正しいと言う人よりあきらかにいいと思うけど。

>>141
同じとは思いません。

>該当スタッフから「キツくなってしまって悪いとは思うんだけど」と謝られ、
この人にも一応そういう感情はあるんだ（？）と気づいた頃でした。
私の場合は、昼休みに自分の母ほどの年齢のベテラン介護士さんと
愚痴を言い合っています。

ちゃんと自覚ある人がいるなんて。それだけで驚きです。
そしてちゃんと本音で話せる人がいる。
そんなことはまずないからみんな辞めていくんですよ。
そして看護師としてちゃんと真面目に仕事をしようとする人は辞めていきます。
何故かって看護の仕事についてもいろいろ口を挟んでくるからです。
言いなりにならないといけないのです。
でも、その指示内容がアホみたいなことばかり。
看護について学んだ訳でもないのに何故か
自分たちは正しいと固く信じているのでとてもやっかいでした。
私もいろいろ口で説明したり、
パソコンで書いてまとめたものをプリントして渡したりはしましたが。
まあ、まずまともな看護師なら彼らの指示通りにして、
そんな変なこともできないから嫌になって辞めていきます。
だから福祉職員の定着はいいですよ。
開設以来、辞めたのが１人であとはずっと同じメンバー。やりたい方第ですからね。
辞めていくのはほとんど看護師です。早い人は３日で辞めた。私は長い方ですね。

147 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/16(月) 21:11:25 ID:UbIqz5s2
>>１４６
これが正解だってのはないからねぇ。
「自分がルールだ」って人がいると、周りがきついよな。

148 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/16(月) 22:50:38 ID:MXI0oMZ7
移動で新しい人が来る事になった。２０代後半の女性なんだけど、
入所にいる時　入所者の胸ぐらつかんで「ふざけんなよ！」ってやってる
所を家族に見られ　問題になったお方。
勘弁してよ・・そんなやつデイによこすなよって感じ。
まあ　本人も以前からデイを見下して、挨拶もできないよーなお人だったから
こっちに来たら面白い事になるかな　　今までみたいに好き勝手にできないんだよん

149 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/17(火) 01:17:55 ID:2NFkbxNZ
>>147
146です。

>これが正解だってのはないからねぇ。

あのね。誤解してもらいたくないので書くけど。
基本的なことや、基礎的なことっていうのは正解がやはりあるのね。
例えば車椅子を自分でストッパー片方だけ外してくるくる回る利用者がいたのね。
片麻痺で失語あり、半側無視あって認知障害があるお年寄りですよ。
そしたら、そこの介護職員くん、なんて記録に書いたと思う？
「くるくる回って元気でいいですね」
何が間違っているかわかりますよね？
微熱がでるお年よりがいて認知障害があり異食を過去にも数回おこしてる利用者がいた。
水分摂取を進めようとしたら（何故、水分摂取かわかりますよね？）
職員がバイタル計ってきてと看護師に命令し、
（言われなくても状態把握くらいしているのに）
やはり微熱があった。（知ってるけど）で、その職員、「ほらね。だから言ったでしょう！！」
と言い「熱があるからヒエピタ貼ってください！」と看護師に命じてスタスタとどこかに消えていった。
さて、どこがいけないかわかりますよね？
ある日、どーんと鈍い音がしたので慌てて駆けつけたら利用者がベットから転落。
利用者のおむつ交換していて起こった事故。
なんでも認知障害あるのにベット柵のないベットを使用し、
そのまま（寝かせたまま）放置して後ろ向いてオムツのあとかたずけをしていたと本人。
さて、どこが間違っているかわかりますよね？

基本的なことばかりでしょ。
長くなってはいけないしわかる方はわかると思うので
わざと正解は何か書かないけれど。

私の言ってるのはこういう基本的なことだからね。
だから、間違いは間違いなんですよ。
好き勝手して「お終い」にしてたらそのうち痛い目に合いますよ。

150 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/17(火) 01:25:45 ID:2NFkbxNZ
>>149
何故、水分摂取かわかりますよね

これは第三者にはわかりづらいかな。失礼しました。

他の部分で文章を理解してください。すみません。

151 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/17(火) 11:57:20 ID:aG2B2zE5
>何故、水分摂取かわかりますよね

なぜ？俺わかんねーよｗ
つーかこんなスレで「わかりますよね？」なんて質問投げかけてどうすんのｗ

152 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/17(火) 12:39:57 ID:QaOFpqpA
>>148
２０代後半の女性（デブス）は態度があまりに威張りすぎてて見てて痛すぎ

デイでも水分摂取必要だが家でも取ってくれよって思う家庭がけっこうありだよ！

153 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/17(火) 14:35:04 ID:8JOETRmL
>>151
質問を投げかけてるのではなく、こんなアホみたいな基本は、わかってるでしょう
という意味だよ・・・
水分摂取については>>150 参照

154 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/17(火) 15:40:49 ID:8JOETRmL
まあ、このまま黙ってるのよそうと考えてるけどね。
あまりに酷いから。
それなりの対応はさせてもらう。

155 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/17(火) 17:49:13 ID:aG2B2zE5
でも気になるから教えてくれよ
くるくる回ってるのと放置したままオムツの後片付けがいけないのは分かるが、
なぜ水分摂取するかとヒエピタ貼るのがいけないかが良く分からん。

156 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/17(火) 18:00:31 ID:k7CRlMQ6
ヒント

①（感染による発熱ではない場合の）老化と発熱（微熱）の関係について

②異食する人への対応は？

①に関しては説明不足で悪いね。

157 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/17(火) 21:16:00 ID:8NZiODP6
デイにきた看護師で、最短何日で辞めた人いますか？

158 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/17(火) 21:17:38 ID:uepJd0zB
俺も説明不足で悪いな。ヒントじゃなくてズバリ言ってくれ、ってつもりだったんだが？
それともお前は、こんなところで俺にヒントを与え、自力で考えさせて俺を成長させようってのか？

まあいい。
感染症でなければ脱水が考えられるからまず水分摂取ということか？（まぁ年寄りの発熱は原因は色々あるが・・・）
あと異食があるからヒエピタも口に入れちまう可能性があるってことか。

159 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/18(水) 10:26:53 ID:1W6s7Lsp
ご名答。

だってそんな難しいことじゃないんだから・・・
スバリ書く気にもなれなかった。ごめんね。
ヒエピタは実際、以前にも食べかけた事がある。
ティッシュとかなんでも口に入れる。
それとヒエピタには解熱を期待する意味ないからね。
販売元の会社がどう宣伝しようとね（苦笑）

160 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/18(水) 18:03:20 ID:LH+ACKJN
>>157
さあ。自分の前の看護師は来てすぐ辞めたとは聞いたよ。
ロッカーに私物を置いたままにしていたので、
もしかしたら、まともな辞め方ではないのかも。
荷物も取りに来ず逃げるようにしてやめたのかもしれない。

私は半年くらい勤めたがいろいろあって退職を申し出て、
次の看護師が来たら、
まだ勤務日がのこってるのにロッカー追い出されたよ。
物と同じ扱い。
朝、行ったら自分のロッカーがないのにはびっくりした（笑）
そのまま残りの勤務せずにやめてきたけどね。

もちろん、このまま泣き寝入りするつもりもない。私はね。
それなりの対応はするつもり。

161 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/18(水) 19:04:45 ID:/bda2w6C
>>160
それなりの対応ってどんなことなんですか？

162 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/18(水) 22:23:56 ID:gwEbpND9
>160
ひどい目にあったね。扱いがむごすぎる。

派遣で看護師としてデイにきて気づいたけど、
男のヘルパーは優しいけど、女の若いヘルパーは意地が悪いね。
聞いても教えてくれないし。

163 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/19(木) 02:26:20 ID:30ZRdHqY
>>162
>女の若いヘルパーは意地が悪いね。

そう！そのとおり！
でも、うちは若者じゃなくて主婦のヘルパーさんだったけどね。
私が辞めるって決まった時、「涙もでないわ～」だって。
憎まれ口だけは一人前。
この人、ヘルパーになったばかりで入ってきて
初めはおむつ交換もできない人だった。
泣きそうな顔して「すみません、一人でできないので
ちょっと一緒に介助してくださーい」なんて言ってたのが、
おむつ交換になれてきたらこれだもん。
女性の陰部清拭を前からふくとか（爆）そこから教えないとダメな人だったのに。
慣れてきたらだんだん化けの皮が剥がれてきたのか別人のようになっちゃって。
私がロッカー追い出された時には嬉しそうに笑ってたよ。
休憩を私が先に取ったの取らなかったのって鬼のような顔して怒ってたっけ。
何かにつけ「私とは待遇が違うから」と言ってこられてほんとにウンザリした。
ヘルパーの賃金が安いことや、待遇について不満がくすぶってるって感じ。
私に賃金のことまでどうしろっちゅうんや！
もうあんな奴にあわなくていいと思うと涙が出るほどウレシイ。

164 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/19(木) 20:46:28 ID:I1pi+olT
>>163
同じく、対抗意識みえみえ、ナースに文句を言うことで、すっきりしてるという感じ。
頭も悪いけど、性格も悪いんだとつくづく思った。

165 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/19(木) 21:27:57 ID:egRq+Ghb
くやしいなら看護師になればいいじゃんね。
私が利用者と笑ってたらにらみつけてたんだよ。女のヘルパー。
平気で利用者の悪口言うし。

166 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/19(木) 21:30:09 ID:egRq+Ghb
ホントに女のヘルパーはたちが悪い。
平気で利用者の悪口いうし。
対抗心が凄いんだよね。

167 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/19(木) 23:47:32 ID:30ZRdHqY
>>165
あんまりひつこく給料が安い安いと嘆くので、
ある日、「看護学校にいけばいいよ」と言いました。私。
でも、「血が見るのがダメだから。」という。
そんな場面ばかりではないけどねというと、
「勉強、きらいだから」って。

食堂の調理の方もパートの主婦なんだけど
自分の給与が安いからって
こんな風に僻んだり人を妬んでいじわるしたりなんてしないけどね。
とにかく看護師は彼女達の不満のターゲットにされやすいから気をつけないと。
ちょっとしたことでも因縁つけられていじめや悪口の口実にされてしまうから。

あと最後に中には素直でいい性格のヘルパーさんもいる。
彼女は看護学校いくのはどうするの？とか聞いてきたり。
看護ではなくても将来は何か勉強して資格取りたいんだと話していた。
こういう人は他人を妬んで意地悪したりはなかったね。

168 ：ななしのフクちゃん ：2007/04/20(金) 00:26:20 ID:wM3dvNXx
オレはディサービスセンターで働く男性介護員だけど、
たしかに女性職員の対立（特に表面上はお互いニコニコ、裏では悪口揚げ足取り）
また、介護員VS看護師もさんざん見た。
で、うちの職場での決め事。
１．疑問点や批判は押し殺したり、仲間内でコソコソ言わず、
　　終了時のミーティング（ほぼ全員揃う）で出す。
２．看護師が看護業務・記録だけやっていたのでは回らない。
　　動けるときはレクへの参加や、介護以外の雑務もする。
３．レク準備や個別レク、書類作成等の個人業務に入る際は、
　　フロアの見守りが手薄にならないよう、他職員と連携・相談の上、
　　進める。
４．個人業務中であってもフロアの様子（雰囲気）を意識する。
　　（これが難しい．．．）

やっぱり、しきり役（旗振り役？）がいると動きやすい。
が、その人が常識外れだと、みんな動きにくい。
うちのリーダーは結構自分勝手だけど、
話はきいてくれて、全員をしきれて、動かせるよ。（影では悪口もきくけど）
それと、指導方法も変えていくべきだ。
「私たちはこうしてきた」
「なぜ、はいと言えないの？」
「なぜ、同じ失敗をするの？」
相手を責めても変わらない。（辞めるか、意固地になるか。）
「いけない理由の説明」と「相手の言い分（いいわけ？）」もしっかり聞ける
空気をかもしだすのも大事だ。
「そんなもの言えない新人、わからない新人が悪い」ではなく、
考え方、常識が違うのだと割り切った上で、
適切な助言をする必要がある。
特に最近の２０代前半以下の人を見るとそう思う。
間違ってることを放任や助長、迎合はいけないとは思うけど、
「それもありかな？」と一歩立ち止まることは重要と思う。
でも、職場に男はオレひとりなもんで、
「男なんだからしっかりしなさい！」、
「あんたが言わないといけない」と言われるのはムカつくが、
確かに男から言われると良く効く女性職員さんはいるみたいね．．．
オレもまだまだ指導されてるけど．．．